Курсовая работа на тему: Становление НОУТ (научная организация управленческого труда) и её влияние на делопроизводство в 1920-1930 г.
Если Вас не устраивает Курсовая работа на тему: Становление НОУТ (научная организация управленческого труда) и её влияние на делопроизводство в 1920-1930 г, предлагаем Вам написать её по Вашим требованиям.Вид работы: Курсовая работа
Год защиты: 2018
Объем в страницах: 34
Цена: 600 Руб.
Предмет: Делопроизводство
Ф.И.О. преподавателя:
Город: Москва
ВУЗ:
Введение
1. Становление научной организации управленческого труда в СССР
1.1. Становление научной организации управленческого труда
1.2. Особенности внедрения НОУТ в СССР в 20-е гг.
1.3. Теоретические взгляды советских специалистов по НОТ
2. Организация делопроизводства в СССР в 20-30-е гг. и влияние на него НОУТ
2.1. Особенности организации делопроизводства
2.2. Становление делопроизводства и документоведения как научной дисциплины
Заключение
Литература
Введение
В процессе развития рыночных реформ России особо актуальным остается вопрос организации управленческого труда. В условиях возросшей конкуренции предприятию необходимо изыскивать направления по повышению конкурентоспособности. Одним из направлений является грамотно организованный процесс труда руководителя, который в свою очередь влияет на производительность предприятия в целом.
Работники управленческого труда играют особую роль в деятельности любого предприятия или организации. Непосредственно не создавая материальных благ или услуг, они воздействуют на все стороны их производства — организационную, техническую, экономическую, социальную, принимая те или иные управленческие решения, от степени прогрессивности которых зависит эффективность работы предприятия.
Рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение предприятий.
Рассматривая современную систему научной организации управленческого труда, нельзя не обратить внимание на исторические традиции становления системы НОУТ. Весьма показательным в этом отношении является период 20-х гг., когда во времена НЭПа применение элементов рыночных отношений, научной организации труда обеспечило быстрое восстановление разрушенного войной и революцией народного хозяйства.
Цель работы – проанализировать особенности внедрения НОУТ в СССР в 20-е гг. и влияние НОУТ и ее влияние на делопроизводство.
В связи с целью работы определен ряд задач:….