на тему: Современные технологии подбора и отбора персонала.

Если Вас не устраивает на тему: Современные технологии подбора и отбора персонала, предлагаем Вам написать её по Вашим требованиям.

ID работы: 680
Вид работы:
Год защиты:
Объем в страницах:
Цена: Руб.
Предмет: Управление персоналом
Ф.И.О. преподавателя:
Город:
ВУЗ:

vid|Дипломная работа||poster|2005||year|84||director|2500||quality|Санкт-Петербург||translate|Северо-Западная Академия Государственной Службы||reviews|Введение
Глава 1. Значение подбора и отбора персонала для формирования трудовых ресурсов организации
1.1. История вопроса
1.2. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов
1.3. Основные принципы отбора кадров
1.4. Основные задачи в рамках комплексного подхода к подбору кадров
1.5. Правовые аспекты вопроса
Глава 2. Методики подбора и отбора персонала
2.1. Комплексный подход к технологиям подбора и отбора персонала
2.2. Анализ предоставляемой документации
2.3. Техника собеседования
2.4. Исследование психологических свойств личности при устройстве на работу
2.5. Анализ затрат и результативности подбора персонала
Глава 3. Оценка процесса приема на работу в конкретной организации
3.1. Характеристика деятельности организации
3.2. Система набора сотрудников в организацию
Заключение
Список литературы
Приложения

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Сергей Олег
Купил дипломную работу ценой 6к. Думал будет слеплена из разных рефератов гуляющих по интернету. А нет, выполнена качественно. Даже процент плагиата не так велик.

Алина Смирнова
Хочу сказать большое спасибо! Работу сдала на отлично, очень довольна качеством работы, все замечания быстро и точно исполнялись!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru