на тему: Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя. Юридические проблемы.

Если Вас не устраивает на тему: Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя. Юридические проблемы, предлагаем Вам написать её по Вашим требованиям.

ID работы: 415
Вид работы:
Год защиты:
Объем в страницах:
Цена: Руб.
Предмет: Трудовое право
Ф.И.О. преподавателя:
Город:
ВУЗ:

vid|Курсовая работа||poster|2011||year|44||director|1000||quality|Минск||reviews|ВВЕДЕНИЕ…4
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ …….6
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНЫ В ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКА…8
2.1 Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников….8
2. 2 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы …12
2.3 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы …15
2.4 Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности…17
ГЛАВА 3. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ НАЛИЧИИ ВИНЫ В ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКА ….20
3.1 Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка……20
3.2 Прогул без уважительной причины ….23
3.3 Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы…27
3.4 Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания….29
3.5 Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников…31
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…44

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Юлия Чугунова
Спасибо большое за курсовую работу!! Быстро, качественно и хорошо сделанно!

Ильхам
Хочу выразить огромную благодарность за написание дипломной работы!!!! Защитился на хорошо!!!!! Спасибо!!!! )) Впредь буду советовать Вас всем знакомым!! Отзывчивость и скорость написания работ вот девиз вашей проделанной работы!!!!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru