Трудовое право

Трудовое право

Страница 1 из 212

Пособия по временной нетрудоспособности

Введение
Глава 1. Общая характеристика пособий по временной нетрудоспособности
1.1. Понятие пособий по временной нетрудоспособности
1.2. Основания обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
Глава 2. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности
2.1. Удостоверение временной нетрудоспособности
2.2. Порядок назначения, выплаты и исчисления пособий по временной нетрудоспособности
Глава 3. Историческое развитие и современное состояние правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности
3.1. История развития правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности
3.2. Проблемы и тенденции развития в сфере регулирования пособий по временной нетрудоспособности
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Глава 1. Общая характеристика пособий по временной нетрудоспособности
1.1. Понятие пособий по временной нетрудоспособности

Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.
В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию; (к заработку или пенсии).
Одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности—это денежная выплата, предоставляемая в случаях, когда выполнение работы или осуществление иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья и по иным социально-значимым причинам, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме, финансируемая по общему правилу за счет средств Фонда социального страхования РФ. К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности субъекта права на пособие, но и иные ситуации, установленные законом (санаторно-курортное лечение, карантин, травма, необходимость ухода за больным членом семьи)….

Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя. Юридические проблемы

vid|Курсовая работа||poster|2011||year|44||director|1000||quality|Минск||reviews|ВВЕДЕНИЕ…4
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ …….6
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНЫ В ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКА…8
2.1 Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников….8
2. 2 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы …12
2.3 Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы …15
2.4 Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности…17
ГЛАВА 3. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ НАЛИЧИИ ВИНЫ В ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКА ….20
3.1 Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка……20
3.2 Прогул без уважительной причины ….23
3.3 Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы…27
3.4 Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания….29
3.5 Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников…31
ГЛАВА 4. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…44

Роль первичной профсоюзной организации в защите социально-трудовых прав граждан

vid|Дипломная работа||poster|2007||year|85||director|5000||casting|Ю.В.Васильева||quality|Пермь||translate|ПГУ||sub|Работа отвечае всем требованиям и гостам. Оценена на \»отлично\»||reviews|Глава 1.Общие положения и понятия профсоюзной организации
1.1 История становления профсоюзов Прикамья
1.2 Понятие, структура и порядок формирования первичной профсоюзной организации (далееППО)на предприятии
Глава 2.Правовой статус ППО в сфере труда
2.1 Права профсоюзной организации
2.2 Гарантии обеспечивающие деятельность ППО на предприятии
Глава 3.Механизмы защиты трудовых прав и обеспечение социальных гарантий работников
3.1 Представление интересов работников первичной профсоюзной организацией
3.2. ППО как представитель работников в социальном партнерстве на примере ОАО "Кондитерская фабрика "Камская"
Заключение

Социальная защита граждан, потерявших работу и заработок

vid|Дипломные работы||poster|2012||year|71||director|4000||quality|Москва||reviews|Введение 3
Глава 1. Правовые основы социальной защиты безработных граждан в России 7
1.1 Правовое регулирование содействия занятости в РФ 7
1.2 Международное регулирование сферы занятости населения 11
1.3 Гарантии социальной защиты безработных граждан 15
Глава 2. Механизм социальной защиты безработных граждан 19
2.1 Выплата пособий по безработице 19
2.2 Особенности выплаты стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки 25
2.3 Профессиональная ориентация, профессиональное обучение и переквалификация безработного населения 28
2.4 Содействие развитию предпринимательской деятельности и самозанятости 33
2.5 Организация общественных работ и временная занятость, содействие трудоустройству в другой местности 37
Глава 3. Актуальные проблемы совершенствования правового регулирования статуса безработных граждан в РФ 41
3.1 Роль соглашений и коллективных договоров в обеспечении социальной поддержки граждан, потерявших работу и заработок 41
3.2 Проблемы и перспективы совершенствования законодательства, регулирующего социальную защиту безработных граждан 46
Заключение 56
Список использованных источников 59
Приложение 1 69

Трудовой договор: понятие, виды и правовое содержание

vid|Курсовые работы||poster|2011||year|21||director|850||casting|Кобрин Н.А.||quality|Воронеж||translate|ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ К.Д.ГЛИНКИ||reviews|Введение 3
1. Понятие и содержание трудового договора 4
2. Виды и правовое содержание трудового договора 7
Заключение 19
Список используемой литературы 21

Страница 1 из 212

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Сергей Олег
Купил дипломную работу ценой 6к. Думал будет слеплена из разных рефератов гуляющих по интернету. А нет, выполнена качественно. Даже процент плагиата не так велик.

Алина Смирнова
Хочу сказать большое спасибо! Работу сдала на отлично, очень довольна качеством работы, все замечания быстро и точно исполнялись!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru