Социология

Социология

Страница 1 из 612345...Последняя »

Социальный портрет потенциального брачного партнера

vid|Дипломная работа||poster|2014||year|55||director|10000||quality|Мурманск||translate|МГГу||reviews|Введение
План: 1. Теоретико-методологический анализ социального портрета потенциального брачного партнера
1.1. Понятие социальный портрет потенциального брачного партнера. Модели партнера.
1.2. Понятие брачного выбора. Теории выбора брачного партнера
1.3. Факторы и критерии брачного выбора
2. Методические основания составления социального портрета потенциального брачного партнера у молодежи
2.1. Программа социологического исследования
2.2. Анализ результатов социологического исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Анкета социологического исследования||vvedenie|Актуальность темы исследования. Радикальная социо-культурная и экономическая трансформация, происходящая в России в последнее десятилетие, непосредственно отразилась и на организации частной сферы человеческой жизнедеятельности. Одним из подтверждений этого обстоятельства является и неуклонное снижение брачности. Так, если в 1986г. в России было заключено 9,9 браков на тыс. населения, в 1990г. – 8.9, в 1999 г. – только 6.3.
Среда, в которой происходила первичная социализация личности, играет важную роль в формировании ее духовных запросов, культурных ориентаций, различных жизненных норм, установок и, в частности, представлений о брачном партнере.
Ряд таких социальных предпосылок, как смешение традиционного распределения гендерных ролей как в семье, так и вне ее; развитие рыночных отношений, рационализация всех сфер жизнедеятельности общества, и, как следствие, увеличение роли материальных благ в общественных отношениях; «выход» женщины из семьи на рынок труда, ослабление ее экономической зависимости от мужчин и рост притязаний к будущему супругу способствуют тому, что выдвигается предположение о том, что трансформацию переживает сама культурная модель сексуального партнерства и парных союзов, в основе которой лежит кардинальное изменение семейных ценностей. Это приводит к тому, что утрачивается традиционная монополия на брачный выбор, усложняется поиск партнера, растет автономия от социальных общностей, «усиливаются гендерные и межпоколенческие конфликты, что обуславливает дистанцирование обоих полов от каких-либо брачно-семейных зависимостей».

Специфика коммуникаций в связях с общественностью (или в PR).

Введение
1. Место «паблик рилейшнз» в коммуникационных системах
1.1. Понятие и задачи «паблик рилейшнз»
1.2. Историческая ретроспектива «паблик рилейшнз»
2. Особенности «связей с общественностью» как вида специальной коммуникации
2.1. Современные тенденции в методологии PR-коммуникации
2.2. Взаимодействие со СМИ в ходе проведения PR-коммпаний
2.3. Ключевые характеристики Интернета как среды PR-коммуникаций
3. Планирование корпоративных коммуникаций
Заключение
Литература

Введение
Современное российское общество вступило в эпоху глобализации, которая охватила все сферы жизнедеятельности. Происходят значительные изменения в информационно-коммуникационном пространстве, в котором процессы сотрудничества, конкуренция, компромисс или приспособление – становятся иными, и требует новых методов и технологий общения, обеспечивающих эффективность влияния и выживания в социально значимых ситуациях. Эти изменения не могли не сказаться и на такой ее составляющей, как паблик рилейшнз (PR) — связи с общественностью.
С момента появления связей с общественностью (термин "паблик рилейшнз" впервые появился в послании Томаса Джеферсона "О положении в стране" в 1807 году) ученые и практики всего мира спорят о предмете деятельности науки. В качестве университетской дисциплины "Связи с общественностью" появились в 1923 году по инициативе одного из основоположников профессии Эдварда Бернэйза. Паблик рилейшнз развивается сегодня на стыке многих общественных наук: социологии, экономики, менеджмента, психологии, права и др. Специалист по связям с общественностью должен обладать комплексом специальных коммуникативных знаний, навыков и умений, а также своеобразным менталитетом, необходимым для общения с руководством, внешней и внутренней общественностью, прессой и элитными группами.
В России эта деятельность получила новый импульс в связи с социально-экономическими реформами и активизацией взаимодействия между управленческими и общественными структурами в области общечеловеческих социальных ценностей и глобальных проблем, таких, как экология, этика, религия, образование, культура и др. В понятии "общественные связи и отношения" отражена специфика когнитивного и прагматического уровней этой деятельности.
Для рассмотрения процесса формирования корпоративной культуры важны оба уровня массовой коммуникации, поскольку коммуникационные процессы играют главенствующую роль не только в рекламной деятельности или при создании политического имиджа, но и при анализе различных социальных, экономических, политических и правовых проблем.
Более того, в настоящее время, как теоретическое изучение, так и практическая работа в области коммуникации сталкиваются с рядом экономических, социальных и культурных вызовов. Очевидно, что роль коммуникации в жизни современного общества все более и более возрастает. Коммуникация как социокультурный феномен все более напряженно пронизывает деятельность различных корпоративных субъектов, вследствие чего качественно усложняется самоопределение человека-деятеля в подвижной, постоянно изменяющейся социальной реальности. Соответственно, увеличивается и потребность в выработке и апробации новых методологических идей, которые обеспечат эффективную деятельность человека в новых условиях. Естественно, наиболее отчетливо эта потребность проявляется в прикладных теориях коммуникации, в частности в public relations, где синтез идей, моделей знания и способов соотнесения их с реальностью становится начальным условием демаркации и конституирования этих теорий. Прикладные теории коммуникации выступают своего рода "сенсорами", с помощью которых происходит движение общей системы теории и практики коммуникации, а также осуществляется непрерывная адаптация коммуникативных практик к изменяющемуся социально-культурному ландшафту.
В связи с этим целью моей курсовой работы является рассмотрение специфики коммуникаций в связях с общественностью.

Человек в системе социальных связей.

vid|Контрольная работа||poster|2008||year|25||director|300||quality|Ярославль||reviews|Введение
1. Сущность человека
2. Личность как субъект общественных отношений: природное и социальное
3. Социальные статусы и роли человека
4. Социализация индивида
Заключение
Список литературы||vvedenie|Главным субъектом и продуктом общественных отношений выступает человек. В силу того что он является многогранным и многоплановым существом, особый интерес представляет рассмотрение его природы, сущности и взаимосвязи с обществом. Человек и общество возникли и формировались в неразрывном единстве. Это был целостный процесс, длившийся несколько миллионов лет. Вот почему дальнейшее изучение общества невозможно без проникновения в тайну человека.
Социальные качества человека весьма многообразны. Они постоянно изменяются по конкретно-историческим эпохам, типам общества, сферам жизни и культурам. Но и в социальных показателях жизнедеятельности человека в настоящее время существуют пределы и угрозы. Среди них можно назвать: рост мегаполисов и усиление одиночества человека, подчинение его техническому развитию и культу денег, моральная деградация общества и личности, бюрократизм, авторитаризм и тоталитаризм политического властвования, подавляющие права и свободы человека и др.
Следует также учитывать, что во взаимодействии биологического и социального в человеке биологическое является началом более консервативным, а социальное – изменчивым.
Современное общество стремится к утверждению соответствующего человеческому в человеке статусу личности. Большое внимание уделяется провозглашению прав и свобод личности, гарантиям их реализации на практике. Меньше обсуждаются вопросы об обязанностях и ответственности личности перед собой, природой и обществом. Требует существенного совершенствования нравственная и правовая регуляция взаимодействия личности и общества, личности и государства, межличностное общение и поведение.
Как видим, проблема Человека в контексте системы социальных связей весьма актуальна. Рассмотрим ее подробнее.

Задачи и профессиональные обязанности социального работника.

vid|Контрольная работа||poster|2008||year|18||director|300||reviews|Введение
1. Профессиональный и жизненный смысл социальной деятельности социального работника
2. Задачи социального работника в учреждении социальной защиты
3. Задачи социального работника в системе ОВД
Заключение
Список литературы||vvedenie|Ситуация последних десятилетий в сфере реформирования Российского государства привела к ряду негативных тенденций, среди которых снижение уровня жизни; разрушение положительного образа «человека труда», резкое сокращение численности Вооруженных Сил; дефицит высококвалифицированных кадров и другие. На сегодняшний день государство предпринимает меры к преодолению этих неблагоприятных тенденций, что находит свое отражение в создании института социальной работы.
В настоящее время в РФ права и социальные гарантии определены пакетами законов, юридически обеспечивающим средний уровень удовлетворения потребностей основной части населения. Но если не будет создана кадровая структура, подготовленная к решению задач социальной защиты, то практическая реализация многих целей, недавно озвученных Президентом будет затруднена. В связи с этим перед социальной службой встает актуальная и во многом новая цель поиска средств, форм и методов в деятельности социальных работников как к социальной работе, так и служебно-социальной работе в ОВД.
Рассматривая задачи социального работника в целом, мы не зря хотим уделить в работе внимание такой важной, но практически не исследованной проблеме, как служебно-социальная работа. Министерство внутренних дел Российской Федерации являются одной из важнейших основ российской государственности. Их способность выполнять гражданские, а иногда и боевые задачи напрямую зависит от социальной защищенности сотрудников, от реализации их прав и гарантий, удовлетворения основных потребностей. Эта профессия предполагает полную отдачу личности задачам государственного служения, исключает возможность других видов деятельности по повышению собственного социального и материального благополучия, поэтому Рассмотрение задач социального работника в преломлении к указанной проблематике, весьма актуально.

Совершенствование управления пенсионной системой России в условиях проведения социальной реформы.

vid|Дипломная работа||poster|2006||year|85||director|3000||reviews|ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. НАЗНАЧЕНИЕ И ФУНКЦИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
1.1. Место, функции и этапы развития пенсионного обеспечения в Российской Федерации
1.2. Объективная необходимость реформирования пенсионной системы России
1.3. Правовое регулирование основных этапов пенсионной реформы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ ПРОВЕДЕНИЯ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Введение персонифицированного учета и индивидуального коэффициента пенсионера для расчета пенсий в формировании средств Пенсионного фонда России
2.2. Единый социальный налог как источник формирования средств Пенсионного фонда России
2.3. Значение перехода к накопительным элементам в пенсионной системе России
2.4. Анализ условий финансовой сбалансированности российской и региональной пенсионных систем
ГЛАВА 3. Совершенствование управления в условиях РЕФОРМЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИИ
3.1.Управление системой государственного обязательного пенсионного страхования
3.2.Вопросы управления негосударственным пенсионным страхованием и обеспечением
3.2.1. Профессиональные пенсионные системы
Заключение
Список использованных источников
Приложение||vvedenie|Актуальность исследования. В последние годы особую важность приобретают вопросы трансформации пенсионной системы России. При переходе к рыночным отношениям система финансирования пенсионного обеспечения, основанная на принципах солидарности участников и перераспределении текущих доходов, показала свою неспособность адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям. Необходимость реформирования пенсионной системы и основные ориентиры предстоящих преобразований в целом определены экономистами. Тем не менее, пока остаются дискуссионными следующие вопросы: какова должна быть структура пенсионной системы, какими институтами она должна быть представлена, каким образом должны быть распределены полномочия между ними, как выбрать наиболее оптимальный вариант финансирования переходного этапа формирования новой пенсионной системы. Кроме того, недостаточно проработан вопрос об экономических и социальных особенностях регионов России, которые необходимо учитывать при реформировании пенсионной системы.
В связи с обозначенными выше проблемами возникла необходимость предвидеть развитие традиционной системы финансирования пенсионного обеспечения, оценить резервы повышения ее эффективности. Вместе с тем, представляется важным определить способы расширения деятельности и повышения финансовой результативности негосударственных пенсионных фондов.
Степень разработанности проблемы. В процессе исследования роли пенсионного обеспечения в жизни общества были изучены труды экономистов-теоретиков, в том числе работы классиков экономической теории А. Смита, Ж. Б. Сэя, Д.М. Кейнса.
Теоретические вопросы функционирования мировых пенсионных систем рассматривались в работах М.А, Ройка В. Д., Мачульской Е. и других.
Вопросам, связанным с совершенствованием пенсионной системы в России, посвящены работы Соловьева А.К., Игнатова А.В., Калашникова С., Зурабова М.Ю., Задорожного В., Дмитриева М..
Проблемам, связанным со становлением и развитием негосударственной пенсионной системы, вопросам налогообложения частной пенсионной системы, оценке эффективности негосударственных пенсионных фондов, вопросам создания профессиональных корпоративных пенсионных фондов – уделено значительное внимание в трудах большого числа экономистов. Среди них – Азарова О., Михайлова О.В., Новикова Ю., Щербаков А.И..
Вместе с тем, в современной научной литературе практически отсутствует целостная обобщенная оценка комплексного взаимодействия государственной и частной систем финансирования пенсионного обеспечения. Недостаточная теоретическая и практическая разработанность этих проблем определили научную необходимость и актуальность темы исследования, а также выбор его основных направлений.
Цель и задачи работы состоят в обосновании модели финансирования пенсионной системы переходного периода в России. Исходя из поставленной цели, автором определены следующие задачи исследования:
— охарактеризовать тенденции и направленность реформирования пенсионной системы России;
— провести комплексный анализ пенсионной системы России для определения финансовых предпосылок взаимодействия между пенсионными институтами;
— определить наличие финансовых резервов для введения накопительного элемента в структуру пенсионного тарифа;
— исследовать наиболее рациональный, с точки зрения финансового обеспечения, механизм введения накопительной составляющей в систему государственного пенсионного обеспечения;
— определить направления развития негосударственных пенсионных фондов в условиях становления рыночной экономики в России.
Объектом исследования является пенсионная система России.
Предметом исследования выступают экономические отношения, связанные с формированием и использованием ресурсов для финансирования российской пенсионной системы.
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы экономистов в области теорий распределения, сбережений и социальной справедливости. С этой целью в ходе исследования были использованы труды зарубежных и отечественных экономистов по проблеме финансирования пенсионного обеспечения. Информационную основу работы составили нормативные и правовые документы, регулирующие функционирование государственной пенсионной системы в Российской Федерации и деятельность Пенсионного фонда России (ПФР), а также нормативная и правовая база регулирования негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
В ходе работы над дипломной работой были использованы методы, группировки, отдельные элементы системного, сравнительного, факторного, статистического анализа, прогнозные методы экстраполяции и динамического моделирования, а также метод экспертных оценок.
К основным результатам исследования, которые по мнению автора, обладают научной новизной, относятся следующие:
— определен авторский подход к характеристике пенсионного обеспечения и теоретическому обоснованию его роли в социальной и экономической жизни общества;
— классификация особенностей системы финансирования пенсионного обеспечения;
— систематизирован комплекс необходимых показателей для определения финансовой надежности негосударственных пенсионных фондов в условиях реформирования пенсионной системы;
— обоснованы рекомендации по укреплению финансовой устойчивости и развитию негосударственных пенсионных фондов;
— уточнена методика прогнозирования параметров региональной государственной системы финансирования пенсионного обеспечения с целью осуществления оценки сбалансированности взносов и выплат;
— разработана методика оценки финансовой сбалансированности региональной государственной пенсионной системы при введении накопительной составляющей в структуру тарифа единого социального налога, а также, с использованием вариативных расчетов, определен наиболее оптимальный способ перехода к смешанному финансированию пенсий.
Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности применения осуществленных методических разработок и практических рекомендаций для совершенствования финансирования пенсионного обеспечения в России в целом и в отдельных регионах в частности.

Страница 1 из 612345...Последняя »

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Сюзанна Калюжная
Большое спасибо mreferatu!! За проделанную работу, по поводу денег может не переживать смело оплачиваете и работу вам вышлет, если преподаватель нашел в работе ошибки смело отправляйте. Вам будут переделывать, пока преподаватель не поставит вам зачет.

Сергей
Большое спасибо! Диплом защитил на отлично!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru