Исчисление пособий за счёт ФСС

ID работы: 2314
Вид работы: Курсовая работа
Год защиты: 2015
Объем в страницах: 34
Цена: 2100 Руб.
Предмет: Налоги и налогообложение
Ф.И.О. преподавателя:
Город: Санкт-Петербург
ВУЗ: Национальный открытый институт России

Введение
1. Страховой стаж для расчета пособий
2. Расчета среднего заработка для исчисления пособий
3. Правила выдачи и заполнения больничного листа
4. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
5. Пособие по беременности и родам
6. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
7. Оплата выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
8. Единовременные пособия
9. Пособие в связи с травмой на производстве
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Правила назначения и расчета пособий:
— назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем;
— за расчетный период берутся два года, предшествующие болезни;
— если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, а на данный момент – один, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату по действующему месту службы,
— если работник не имеет возможности принести справку о сумме заработка с предыдущего места работы, по его заявлению нужно направить в территориальный орган ПФР запрос о предоставлении необходимых сведений;
— при предоставлении работником справки о сумме заработка уже после того, как пособие рассчитано, нужно сделать перерасчет, но не более чем за три года;
— если сотрудник является внутренним совместителем, то он получает одно пособие по временной нетрудоспособности на основании одного больничного листа, при этом учитывается заработок как за основную работу, так и за работу на условиях внутреннего совместительства.
— размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит от заработка и стажа работника;
— оплачиваются все дни болезни самого сотрудника, даже если они попадают на выходные и праздничные дни;
— если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2014 году — 624 тысячи рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма;
— учитывая предельный размер среднего заработка, размер пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году не может превышать 50619,18
(624000 + 568000/ 730 х 31);

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Сергей Олег
Купил дипломную работу ценой 6к. Думал будет слеплена из разных рефератов гуляющих по интернету. А нет, выполнена качественно. Даже процент плагиата не так велик.

Алина Смирнова
Хочу сказать большое спасибо! Работу сдала на отлично, очень довольна качеством работы, все замечания быстро и точно исполнялись!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru