Дипломная работа на тему: Исследование влияния корпоративной культуры на эффективность управления компанией (на примере Царицынского отделения Сберегательного Банка Российской Федерации).

Если Вас не устраивает Дипломная работа на тему: Исследование влияния корпоративной культуры на эффективность управления компанией (на примере Царицынского отделения Сберегательного Банка Российской Федерации), предлагаем Вам написать её по Вашим требованиям.

ID работы: 1408
Вид работы: Дипломная работа
Год защиты: 2005
Объем в страницах: 82
Цена: 3000 Руб.
Предмет: Менеджмент (Теория управления и организации)
Ф.И.О. преподавателя:
Город: Москва
ВУЗ: Экономико-аналитический институт МИФИ

Реферат
1. Основные понятия, функции, модели корпоративной культуры
1.1. Смысл и роль культуры
1.2. Классификация уровней корпоративной культуры
1.3. Типология корпоративных культур
1.3.1. Типы субкультур
1.4. Функции корпоративной культуры
2. Влияние корпоративной культуры на формирование корпоративного духа
2.1. Формирование корпоративной культуры в рамках транснациональных компаний
3. Влияние корпоративной культуры на эффективность управления компанией на примере Сбербанка РФ
3.1. Опыт разработки Сбербанком РФ концепции стратегии и политики в области корпоративной культуры и значение ее для управления компанией
3.2. Разработка программных документов и материалов в области корпоративной культуры и влияние этих документов на систему менеджмента СБ РФ
3.3. Опыт диагностики уровня корпоративной культуры на примере СБ РФ
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение
Понятие «культура» — весьма многогранно. В переводе с латинского это слово буквально означает возделывание, обрабатывание. Согласно наиболее распространённой точке зрения, культура есть совокупность результатов человеческой деятельности, средство передачи информации последующим поколениям. Культура – это то, что объединяет людей. Культура является организацией вещей, людей, поведения и эмоций. На международном философском конгрессе в1980 году приводилось более 250 определений этого понятия. Исходя из трактования этого термина с точки зрения философии, культура – «Социальное и интеллектуальное формирование индивида (культура имеет тот же корень, что и культ, и предполагает религиозное уважение и традиции). Различают многочисленные типы культур, в том смысле, что каждое общество обладает своими собственными институтами, в общей форме выражающими его духовное прошлое. Но понятие культура всегда сохраняет нормативный смысл и синонимично гуманизму: мы не говорим о варварской культуре…, но о культуре одинаково выражающейся и в цивилизованных нравах, и в культурном на-следии в собственном смысле слова» .
Решающим фактором успешной работы компаний в рыночных условиях является корпоративное управление и корпоративная культура. Это одно из наиболее активно развивающихся направлений, понятие которого вошло в обиход развитых стран в двадцатые годы прошлого (ХХ) столетия, когда возникла необходимость упорядочить взаимоотношения внутри крупных фирм и корпораций, а также осознания их места в инфраструктуре экономических, торговых и промышленных связей….

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Сергей Олег
Купил дипломную работу ценой 6к. Думал будет слеплена из разных рефератов гуляющих по интернету. А нет, выполнена качественно. Даже процент плагиата не так велик.

Алина Смирнова
Хочу сказать большое спасибо! Работу сдала на отлично, очень довольна качеством работы, все замечания быстро и точно исполнялись!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru