Совершенствование структуры управления предприятием.

ID работы: 1170
Вид работы:
Год защиты:
Объем в страницах:
Цена: Руб.
Предмет: Менеджмент (Теория управления и организации)
Ф.И.О. преподавателя:
Город:
ВУЗ:

vid|Дипломная работа||poster|2008||year|63||director|2000||casting|Гнездилова Лариса Ивановна||quality|Москва||translate|МЭФИ||reviews|Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организационной структуры управления
1.1. Понятие организационной структуры, ее цели, задачи и принципы построения
1.2. Типы и виды организаций и организационных структур управления
1.3. Соответствие структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления
Глава 2. Практический анализ организационной структуры предприятия
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
2.2. Анализ факторов внутренней среды предприятия по модели Мак Кинси и другим моделям
2.3. SWOT-анализ и конкурентный анализ организации
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры фирмы
3.1. Направления совершенствования организационной структуры
3.2. Изменения организационной структуры
Заключение
Список литературы
Приложения||vvedenie|Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели. Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения. Стратегия поведения ориентирована на поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций, что обусловлено необходимостью: оперативно реагировать на изменения во внешней среде; установить рациональные связи между звеньями и структурами управления на всех уровнях, минимизировать число ступеней структуры управления; повысить оперативность принимаемых решений.
С этих позиций структуру управления можно рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления.
В современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу выполняемых им целей и задач. Сюда относятся и социальные факторы и условия, которые, не оказывая прямого воздействия на оперативную деятельность предприятия, предопределяют его стратегически важные решения. Значение факторов внешней среды резко повышаются в связи с возрастанием сложности всей системы общественных отношений.
Эволюция системы управления в переходный период направлена на формирование полицентрической системы, базирующейся на функционировании в народном хозяйстве структур, способных к самоуправлению и саморазвитию. В современных условиях происходит дальнейшее совершенствование управленческой деятельности, вызванное ускоряющимся научно-техническим прогрессом, усложнением проблемы сбыта продукции. Вместе с тем возникла необходимость изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена — предприятия. Использование опыта на отечественных предприятиях одна из важнейших задач.
Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с ключевыми понятиями управления — его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации. Поскольку процесс управления информационный, то объект управления представлен в системе управления информационными связями с органом управления и окружающей средой. Можно дать следующее определение организационной структуры системы управления — это целостная совокупность соединенных между собой информационными связями элементов объекта и органа управления.
Цель работы – изучение теоретических и практических аспектов организационной структуры предприятия, а также возможностей ее совершенствования.
Объект исследования – управленческая деятельность.
Предмет исследования – организационная структура управления предприятием.
В соответствие с выбранной целью, сформулируем основные задачи исследования:
— изучение понятия организационной структуры, ее целей, задач и принципов построения;
— анализ типов и видов организаций и организационных структур управления;
— рассмотрение соответствия структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления;
— практический анализ организационной структуры конкретного предприятия;
— анализ деятельности предприятия;
— анализ факторов внутренней среды предприятия по модели Мак Кинси и другим моделям;
— SWOT-анализ и конкурентный анализ организации;
— Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры фирмы.
Практической базой исследования послужила деятельность одного из малых предприятий г. Москвы, работающего в сфере инновационных технологий.
Методы исследования – анализ научной литературы, изучение документации, применение теоретических матриц исследования; синтез полученных данных.
При подготовке исследования автор использовал теоретические разработки в области организационных структур управления, изложенные в работах Мескона М., Альберта М., Хедоури Ф., А. Радугина, Фатхутдинова Р., А. Ховарда и других авторов, привлекались периодические издания.
Работа состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты организационной структуры управления. Вторая глава посвящена практическому анализу организационной структуры предприятия. В третьей даются рекомендации по совершенствованию организационной структуры фирмы.

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Любовь
Огромное спасибо за оказанную мне помощь в написании диплома. Защитилась на отлично.

Роза
Я хочу сказать огромное спасибо за помощь, вы мне очень помогли. Обращатся буду только к вам.

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru