Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ЗАО \»Дентал Комплекс М\».

ID работы: 1149
Вид работы:
Год защиты:
Объем в страницах:
Цена: Руб.
Предмет: Менеджмент (Теория управления и организации)
Ф.И.О. преподавателя:
Город:
ВУЗ:

vid|Дипломная работа||poster|2009||year|72||director|3000||casting|к.э.н., доцент Е.Н. Акимова||quality|Москва||translate|МГОУ Институт экономики, управления и права||reviews|Введение
1. Общая характеристика предприятия
1.1. Характеристика организации ЗАО «Дентал Комплекс М»
1.2. Динамика основных показателей деятельности ЗАО «Дентал Комплекс М»
1.3. Анализ труда и заработной платы в ЗАО «Дентал Комплекс М»
2. Теоретические основы организации труда и заработной платы
2.1. Сущность оплаты труда
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда
2.3. Теории мотивации персонала
3. Организация оплаты труда персонала в ЗАО «Дентал Комплекс М»
3.1. Особенности оплаты труда в ЗАО «Дентал Комплекс М»
3.2. Проектные мероприятия по совершенствование системы оплаты труда персонала в ЗАО «Дентал Комплекс М»
3.2.1. Предпосылки формирования новой системы материального стимулирования
3.2.2. Система стимулирования для «руководителей»
3.2.3. Система стимулирования для «продавцов».
3.2.4. Система стимулирования для «прочих специалистов»
3.2.5. Система стимулирования для вспомогательного персонала
4. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий и риски
5. Организация внедрения проектных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы||vvedenie|Актуальность темы заключается в том, что характерными особенностями реформы заработной платы в условиях становления рыночной экономики являются существенное изменение отношений между государством, предприятием и работником по вопросам оплаты труда и значительное расширение прав предприятий в области заработной платы. В настоящее время государством в законодательном порядке определяется только минимальный размер оплаты труда как основы формирования заработной платы различных групп и категорий работников по отраслям, регионам, предприятиям. Разработка всех остальных вопросов оплаты труда отнесена к компетенции предприятия.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной или реализованной продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Целью дипломного проекта является изучение действующей системы оплаты труда на предприятии и предложение направлений ее совершенствования.
Исходя из поставленной цели работы, необходимо выполнить следующие задачи:
1. Дать характеристику организации ЗАО «Дентал Комплекс М»;
2. Рассмотреть динамику основных показателей деятельности ЗАО «Дентал Комплекс М»;
3. Провести анализ труда и заработной платы в ЗАО «Дентал Комплекс М»;
4. Раскрыть теоретические основы организации труда и заработной платы в РФ;
5. Рассмотреть организацию оплаты труда персонала в ЗАО «Дентал Комплекс М»;
6. Привести проектные мероприятия по совершенствование системы оплаты труда персонала в ЗАО «Дентал Комплекс М»;
7. Дать экономическое обоснование предлагаемых мероприятий и риски;
8. Рассмотреть организацию внедрения проектных мероприятий.
Предмет исследования – оплата труда персонала в организации.
Объект исследования – Закрытое акционерное общество «Дентал Комплекс М», основным видом деятельности которого являются оптовые и розничные поставки ортодонтической аппаратуры, консультации по применению, проведение семинаров.
Методологической основой для написания дипломного проекта послужили нормативные документы (Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и др.), сборники научных трудов, монографии, периодическая литература. Особое внимание проблеме совершенствования системы оплаты труда персонала в организации уделяют такие ученые, как Яковлев Р.А., Шадилова С.Н., Гаврилова А. Т. и другие.
Структура работы сложилась из введения, пяти глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе дается общая характеристика предприятия, приводится динамика основных показателей его деятельности, а также проводится анализ труда и заработной платы ЗАО «Дентал Комплекс М».
Во второй главе рассматриваются теоретические основы организации труда и заработной платы в РФ. Здесь приводится сущность оплаты труда, рассматриваются виды, формы и системы оплаты труда.
В третьей главе рассматривается организация оплаты труда персонала в ЗАО «Дентал Комплекс М»: особенности оплаты труда в ЗАО «Дентал Комплекс М», проектные мероприятия по совершенствование системы оплаты труда персонала в ЗАО «Дентал Комплекс М».
В четвертой и пятой главах приводится экономическое обоснование предлагаемых мероприятий и риски и организация внедрения проектных мероприятий.

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Сюзанна Калюжная
Большое спасибо mreferatu!! За проделанную работу, по поводу денег может не переживать смело оплачиваете и работу вам вышлет, если преподаватель нашел в работе ошибки смело отправляйте. Вам будут переделывать, пока преподаватель не поставит вам зачет.

Сергей
Большое спасибо! Диплом защитил на отлично!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru