Мотивация в менеджменте.

ID работы: 1137
Вид работы:
Год защиты:
Объем в страницах:
Цена: Руб.
Предмет: Менеджмент (Теория управления и организации)
Ф.И.О. преподавателя:
Город:
ВУЗ:

vid|Курсовая работа||poster|2008||year|35||director|350||quality|Казань||translate|ИСГЗ||reviews|Введение
I. Основные понятия мотивации
1.1. Понятие мотивация
1.2. Мотивы, стимулы, потребности
1.3. Мотивационный процесс
II. Основные теории мотивации
2.1. Первоначальные теории мотивации
2.1.1. Теория Х
2.1.2. Теория Y
2.1.3. Теория Z
2.2. Содержательные теории мотивации
2.2.1. Теория А. Маслоу
2.2.2. Теория Герцберга
2.2.3. Теория Мак – Клелланда
2.3. Процессуальные теории
2.3.1. Теория ожидания
2.3.2. Теория справедливости
III. Мотивация в менеджменте предприятия
3.1. Разработка системы вознаграждения работников по результатам труда
3.2. Оценка и анализ влияния вознаграждения работников на результаты хозяйственной деятельности
Заключение
Список литературы

Комментарии закрыты.

ОЦЕНИТЬ РАБОТУ

Вид работы *:
Тема *:
Объем в страницах *:
Ваше имя *:
Ваш e-mail *:
Дисциплина:
План:
Введите символы captcha


ГОТОВЫЕ РАБОТЫ

Регистрация
Напомнить пароль

КЛИЕНТЫ О НАС

Александра
Спасибо Вам большое! Мне очень понравилась проделанная Вами работа. Я в статистике не очень сильна, как Вы уже заметили, но вроде бы ошибок нет, я их не нашла. 2 апреля начнется сессия, думаю я не в последний раз к Вам еще обращусь. Спасибо!
С уважением, Александра.

Аленький_Цветочек
Мне сделали хорошую рецензию, я очень довольна! Огромное Вам спасибо. Теперь я знаю куда можно обратиться, если понадобится помощь по учебе, и всем друзьям буду советовать!

КОНТАКТЫ

Тел.: +7 (917) 223-11-04
ICQ: 436-607-097
mreferat@mail.ru